Un petit clin d’œil en cette journée internationale des droits des femmes à toutes les femmes, collègues & collaboratrices, qui contribuent chaque jour au succès de l’entreprise !

Le transport routier de marchandises, c’est des femmes et des hommes qui aiment ces métiers de passion.

Chez Corsi-Fit nous mettons en œuvre des actions favorables à l’évolution de la mixité et de l’égalité professionnelle comme :

• Un recrutement non-genré : nos offres d’emploi sont non-sexistes, nos recruteurs sont formés à la non-discrimination et nous accueillons les nouveaux salarié(e)s sans distinction de genre.
• L’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle : pour accompagner au mieux nos collègues dans la parentalité, nous aménageons les horaires, nous organisons des entretiens en amont et en aval des congés liés à cette grande étape de la vie !
• Une rémunération effective : chez Corsi-Fit, l’égalité de rémunération est une réalité.
• La sensibilisation au sexisme : Nous avons depuis longtemps un accord de lutte contre le harcèlement et dès l’intégration nous sensibilisons chaque personne sur les différentes formes de harcèlement. Les nouveaux collaborateurs sont informés de la condamnation sans appel de ces comportements.

L’entreprise s’est fixée pour objectif de 2023 d’atteindre 2% d’effectif féminin à des postes de conduite ! Notre politique RH continue d’évoluer en ce sens.

Gardons à l’esprit que l’égalité des genres nécessite persévérance et conviction. Ce n’est pas seulement une journée dans l’année.