On this International Women's Rights Day, we'd like to pay tribute to all the women, colleagues and employees, who contribute to the company's success every day!

The road haulage industry is made up of men and women who are passionate about what they do.

At Corsi-Fit we are implementing initiatives to promote gender diversity and equality in the workplace, such as :

• Non-generic recruitment: nos offres d’emploi sont non-sexistes, nos recruteurs sont formés à la non-discrimination et nous accueillons les nouveaux salarié(e)s sans distinction de genre.
• Work-life balance To support our colleagues as best we can with parenthood, we make adjustments to working hours and organise interviews before and after the holidays associated with this major stage in life!
• Effective remuneration : At Corsi-Fit, equal pay is a reality.
• Raising awareness of sexism : Nous avons depuis longtemps un accord de lutte contre le harcèlement et dès l’intégration nous sensibilisons chaque personne sur les différentes formes de harcèlement. Les nouveaux collaborateurs sont informés de la condamnation sans appel de ces comportements.

L’entreprise s’est fixée pour objectif de 2023 d’atteindre 2% d’effectif féminin à des postes de conduite ! Notre politique RH continue d’évoluer en ce sens.

Let's not forget that gender equality requires perseverance and conviction. It's not just one day in the year.